徐州淮海國際陸港控股投資發展集團有限公司

——2020年第二次招聘公告

徐州淮海國際陸港控股投資發展集團有限公司（以下簡稱“陸港集團”）是市委管理主要領導人員的市級國有企業，享受市屬八大國有公司相關政策待遇，市國資委出資監管，徐州淮海國際港務區（以下簡稱“港務區”）全權管理。陸港集團是淮海經濟區對外開放領域的投融資平臺，承擔港務區內招商引資、基礎設施建設，是港務區投資運營主體。陸港集團重點投入功能性項目、基礎設施項目，結合產業、開放發展需要，投資運營經營性項目。圍繞城市建設、生產生活配套、投資與金融服務等業務板塊進行投入，努力建設“開放創業、產城融合、宜業宜居”現代化陸港新城。

因業務發展需要，決定面向社會公開招聘工作人員，相關公告如下：

一、招聘計劃：

本次計劃公開招聘工作人員6名，具體招聘崗位及要求詳見附件1《徐州陸港集團2020年第二次招聘崗位及任職資格匯總表》。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

全國范圍內符合崗位要求的人員。

（二）報名條件

1.遵紀守法，品行端正，身體健康；

2.具備勝任應聘崗位所需的相關專業知識和工作能力；

3.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應聘：

1.有國（境）外永久居留權、長期居留許可的；

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未做出結論的；

4.因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退（解除聘用合同）、開除的；

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：

公告發布之日起至2020年10月31日。

2.報名方式：

應聘人員填寫附件2《徐州陸港集團應聘登記表》，將本人簡歷、應聘登記表、近期一寸彩照、身份證、學歷（位）證書、職稱及職（執）業資格證書等相關證件掃描件，打包后以“姓名+應聘職位”的方式，發送到徐州陸港集團人事部郵箱（xzlgjtzp@126.com），郵件命名方式：崗位+姓名。

（二）資格審查

公司對報名人員的學歷、專業、經驗、資歷等進行資格審查，通過資格審查的人員將在陸港集團門戶網上進行公布。

（三）考核評價

考核評價采用“履歷評價+面試”的方式進行。

1.履歷評價主要對應聘者學歷、專業職稱、專業工作經歷、榮譽等情況進行綜合評價，滿分100分。

2.面試采用半結構化面試的形式，滿分100分，設合格分60分，面試不合格者不予列為體檢、考察對象。

3.總成績=履歷評價×20%+面試成績×80%。

（四）體檢

根據應聘人員綜合成績和招聘計劃數從高分到低分按1：1的比例依次確定參加體檢人選。

體檢由公司統一安排，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。應聘人員放棄體檢、體檢不合格或體檢合格者放棄考察的，可按總成績由高到低向下遞補。

（五）考察

體檢結束后，體檢合格人員確定為考察人員。考察內容包括無犯罪記錄查詢、學歷真偽查驗、工作經歷真偽查驗等，應聘人員應根據公司要求提供相應考察材料。

（六）公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，在陸港集團門戶網站上公示。

（七）錄用

公示后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響錄用的，發放錄用通知書，按集團公司人力資源管理制度辦理錄用手續。無正當理由逾期不辦理錄用手續的，取消錄用資格。

（八）人才儲備庫

在面試合格且未錄用的人員中，根據其綜合成績，各崗位取前50%人員（有小數的四舍五入），列入人才儲備庫。新入職人員放棄錄用資格或在六個月內離職或相應崗位有急需用人的，經集團公司研究，可根據需要從人才儲備庫中按成績從高分到低分予以遞補。

四、薪酬福利

應聘人員錄用后，薪酬福利按照集團公司相關制度發放。公司按有關規定繳納五險一金，個人應繳納部分在工資中扣除。

五、其他事項要求

（一）應聘者每人限報一個崗位，多報無效。

（二）應聘人員提交的各項報名資料一經收取，概不退還。

（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡經發現弄虛作假或違反招聘規定的，即取消其錄用資格。

（四）公司將以短信或電話的形式通知應聘人員進入下一輪招聘環節，請應聘人員正確填寫聯系方式，并保持手機暢通。

（五）本次報名只受理網絡報名，不接受其他任何報名形式，應聘者可通過電話咨詢招聘相關事宜，謝絕應聘者來訪。

（六）本招聘公告未盡事宜，由徐州陸港集團負責解釋。

六、聯系方式

聯系人：周女士

聯系電話：0516-85788888

附件1：《徐州陸港集團2020年第二次招聘崗位及任職資格匯總表》

附件2：《徐州陸港集團應聘登記表》