11月17日下午,集團召開加強作風建設推進會。研究集團轉作風提效能專項行動推進情況;同時刀刃向內,對照任務找差距,瞄準問題補短板。
會議要求,集團全體員工要充分認清加強作風建設的重要意義,對照港務區安排的工作任務,仍存在著主動作為、擔當履職不夠,規范專業不強等問題。各部門、子公司要扎實推進作風建設,真正把作風效能提升優勢轉化為服務經營管理、凝聚職工隊伍的綜合發展優勢,為集團發展壯大提供強大動能。
針對下步作風效能建設工作進行了安排:一是強化政治意識,剛性履行政治規矩。要充分認識作風問題本質上是政治問題,必須提高政治站位,牢固樹立抓作風就是樹形象、促發展、推落實的理念,常態化狠抓作風建設。二是樹立大局意識,堅決服從“全面領導”。要凡事站在有利于港務區發展的角度去思考問題、謀劃問題、解決問題,堅決服從港務區黨工委、管委會的戰略布局,不折不扣貫徹執行港務區黨工委、管委會的決策部署,確保政令暢通、令行禁止。 三是提升責任意識,不斷激發擔當精神。責任心是立足根本,也是當前工作最大的保障;要心中有責、敢于負責、勇于擔責;要講真話、報實情、干實事,讓擔當實干成為一種自覺,努力形成“真抓實干、比學趕超”的競爭機制。四是強化專業學習,不斷提升能力素質。正確的態度加上專業的素養是抓好工作的重要基礎,要堅持不斷學習,增強處理問題和解決問題的本領,持續在提升規范化、專業化、精細化水平上下功夫。五是自覺忠誠履職,積極做好本職工作。要加強團結協作、凝聚發展共識,形成發展合力;要不畏艱難、敢打敢拼,創造性履行好工作職責,以高度的職業責任感和忠誠度為集團發展貢獻力量。
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