8月6日下午，陸港集團召開會議，專題傳達莊書記調研港務區重要講話精神和港務區黨工委會議精神。會議指出，要把握“強勢起步、加速提升、跨越發展”的總要求，大興“五種風氣”，并通過抓企業運營、抓項目攻堅、抓隊伍建設、抓黨建及紀律長效機制建設，爭當港務區建設和發展的主力軍。

第一，抓企業運營。準確把握陸港集團全面加快發展的科學規律 ，突出主責主業，對照年初的經營業績責任書目標，所有部室與子公司捆綁考核，通過拓展經營范圍、開源節流、內部挖潛等，實現扭虧為盈，不斷提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值。

第二，抓項目攻堅。全力推進港務區路網、河道、九里湖環境提升等基礎性項目，全速推進片區開發、學校等功能性項目，大力推進中林產業園、蘇山物流園、裝配式產業園等產業性項目，加快推進海關聯檢大樓、順堤河作業區二期、智慧化平臺建設、結算中心、數字化經濟產業園等“港”功能性項目。充分發揮項目包掛的作用，梳理項目堵點、推進難點、制約因素，逐條針對性落實，加快工作節奏，真抓實干、攻堅克難。

第三，抓隊伍建設。強化專業化人才隊伍培養，聚焦工程管理、投融資領域，重視宏觀戰略、政策研究能力等素質提升；大力推進復合型人才隊伍建設，鼓勵職稱提升、學歷進修等，健全選、育、管、退機制，形成梯次化隊伍體系，增強企業發展后勁。培養優秀企業文化，增強企業使命、企業愿景、企業價值觀等宣貫，將其融入到員工行為中、展現在精神面貌上，進一步提升凝聚力和向心力。

第四，抓黨建及紀律長效機制建設。充分發揮國有企業黨建政治優勢，把黨建融入公司治理各環節，不斷推進黨建工作和業務工作同頻共振、融合發展。要高度重視黨風廉政建設及反腐敗工作，強化廉政風險防控機制構建，不斷筑牢廉政防線，營造風清氣正的政治生態。